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（图片起原：钛媒体AGI林志佳拍摄）加拿大pc28在线预测官网

​“AI芯片第一股”与公司前高管在股权激励争议中互相告状。

1月21日音书，钛媒体AGI获悉，“国产AI芯片第一股”前CTO、高等研发东谈主员梁军在个东谈主一又友圈中发文称，其已遭寒武纪公司告状，条件分别以2.50674万元，2.75741万元转让其所持有的中科寒武纪揣摸11523184股股票，案件将于1月23日在海淀法院开庭审理。

同期，梁军暗示，他也向海淀法院拿起服务争议诉讼，条件寒武纪补偿其股权激励损失，共计42.87亿元。

“我本东谈主基于陈天石先生（寒武纪首创东谈主、CEO）签署的我的入职意向书中关联股权激励属于服务答谢的预计商定，照旧于2024年10月14日向海淀法院拿起服务争议诉讼，请求海淀法院裁定我本东谈主与中科寒武纪2017年10月18日至2022年2月10日存在服务关系，请求中科寒武纪补偿我的股权激励损失4,286,624,448元(单价凭证2024年1月2日至告状时中科寒武纪股票最高价372元(2024年10月10日)坚信)，正恭候审理。”梁军在一又友圈称。

这是寒武纪前高管初次公布其与公司之间的股权激励诉讼。

据悉，寒武纪建树于2016年，专注 AI 芯片，产物包括云表智能芯片、加快卡及进修整机和边际端产物，芯片诈欺于云服务器、数据中心等云、边、端各个畛域，公司业务还包括IP授权及软件、智能揣摸集群系统业务。

2017年，曾在华为职责17年的芯片遐想行业大家梁军加入了寒武纪，成为寒武纪中枢期间主干，担任公司CTO，堤防AI芯片的总体期间和产物研发、研发团队不休等职责。

梁军出身于1976年，中国科学期间大学通讯与信息系统硕士学历。在华为时期，梁军2000年从普通工程师干起，历任工程师、高等工程师、主任工程师、期间大家、高等期间大家，先后堤防积蓄芯片架构遐想、手机SoC芯片遐想及团队不休。

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跟着加入寒武纪，梁军在职时期，寒武纪推出旗下首款7nm AI芯片想元290。同期，他在职职时期曾参与究诘并央求发明专利138 项、PCT10项，其在寒武纪发展中的地位可想而知。登陆科创板之后，梁军曲折持有寒武纪股票比例一度达到3.2%。

相似在2017这一年，华为成为寒武纪的客户。必是华为发布的麒麟970芯片中，诈欺了寒武纪的末端智能处理器IP，预计芯片最终搭载到华为旗舰系列Mate 10手机当中。财报知道，2017年、2018年，寒武纪芯片IP营收占比分别为98.33%、99.69%。

不外从2019年运行，因华为取舍自研 AI 芯片IP，寒武纪成为“华为弃子”，导致寒武纪 IP 授权营收大幅下滑，主交易务收入占比骤降至15.49%，同期公司也转战数据中心和服务器业务当中。

2022年3月，寒武纪发布公告，梁军“因与公司存在不合”下野，这一迫切音书一度激勉市集热心，而且寒武纪说起了梁军后续股权包摄问题。

寒武纪股权激励结构图

凭证下野公告知道，梁军先生所持公司股份主要分为两部分：一部分是上市前凭证股权激励贪图而持有的，凭证寒武纪上市招股评释书的纪录，寒武纪的鼓励北京艾溪科技中心（有限合股）是其股权激励平台，梁军先生于寒武纪上市前在艾溪科技的出资额共计5.26415万元，占艾溪科技出资额总数的37.60%，占寒武纪股份的2.88%；要是按照寒武纪咫尺市值240亿揣摸的话，梁军先生这部分所持股份的价值为7个亿左右。

梁军先生并未凯旋持有公司股份，其凯旋及曲折持有公司鼓励北京艾溪科技中心（有限合股）的出资额共计 5.26415 万元，占北京艾溪科技中心出资额总数的 37.60%。凭证预计律例，梁军先生持有的前述出资额应按照实缴本钱加算年利率5.00%利息的回购价钱进行转让。 凭证公司于2020年12月29日线路的《对于向激励对象初次授予戒指性股票的公告》， 公司2020年戒指性股票激励贪图共授予梁军先生10万股戒指性股票；凭证《上市公司股权激励不休主义》《科创板上市公司信息线路业务指南第 4 号—股权激 励信息线路》《寒武纪2020年戒指性股票激励贪图（草案）》等律例，梁军先生下野后已获授尚未包摄的戒指性股票8万股，不得包摄并作废失效。 此外，动作中枢期间东谈主员，梁军在与寒武纪签署的《服务合同》对常识产权、守秘、竞业戒指、险峻吸收与险峻打扰等下野后义务进行了赫然明确的商定，即梁军需在“两年内履行竞业戒指义务，不得在与公司偏执关联公司计划探究或访佛产物且与公司偏执关联公司有竞争关系的竞争单元及竞争单元的关联公司中职责”。 在公告中，寒武纪称：“结尾本公告线路日，公司未发现梁军先生下野后赶赴竞争单元职责或存在违背守秘、竞业戒指等下野后义务的情形。”

寒武纪公告梁军被下野后首个往还日上，股价跌11.14%，市值挥发约36亿元东谈主民币。

而后，寒武纪方面还有益恢复了梁军的下野原因，称两边不合主要鸠合在公司往日发展方面，公司但愿“聚焦产物平常落地以及抢执机遇期，而梁军想在期间方面进行更多插足和钻研”。

如今，跟着ChatGPT和 AI 大模子爆发，让算力成为要津坐蓐力，寒武纪股价继续暴涨，而梁军损失了多数基于股权激励的答谢。

2023年于今，寒武纪累计涨幅普及了10倍。总计2024年，寒武纪股价涨幅404.67%，普及基准的沪深300指数，致使超过了好意思国AI芯片龙头“英伟达”和台积电。

本年1月14日，寒武纪公布2024年度功绩。财报知道，尽管2024年寒武纪营收展望终了10.7亿-12亿元，同比大涨超51%-69%，但公司仍处于蚀本，归母净蚀本达3.96亿-4.84亿元，蚀本幅度同比收窄43%到53%。

这意味着，寒武纪上市后的首个盈利年度仍未到来。2021年至2023年时期，寒武纪蚀本金额分别为8.25亿元、12.57亿元、8.48亿元。

从2017年到2024年，寒武纪7年累计蚀本普及56亿元。

“寒武纪对方向是英伟达。”有分析东谈主士以为，市集对寒武纪的追捧，可能也折射出市集对于国产AI芯片的期待，相通了样式加持。

针对梁军事件，有讼师畛域从业者暗示，股权激励确乎是企业留下中枢职工不可或缺的迫切“法宝”，相等是在科创类企业之中。对于企业或首创鼓励而言，实施股权激励犹如“放风筝”，务必作念到能伸能缩。要是出现职工下野，相等是职工主动辞职的情况，其所持公司股权该奈何不休，这是企业在实施股权激励之初就必须事前想好的，毫不可比及下野出现后再去向理。

公众号“法务部不雅察”在文中暗示，“1、岂论选定什么样的股权授予模式，在授予时即须与激励对象签署书面左券，就激励对象下野时的股权不休决议作出事前商定。常见的处理模式包括对已行权的股权进行回购，未行权的股权则自动作废。回购主体可能为公司或首创鼓励，回购价钱则视激励对象下野的不爱怜形（辨别是否善意），设定不同的揣摸模式。 2、对于激励对象下野时股权的处理，不宜浅易粗暴的“一刀切”，应当辨别已行权和未行权的部分。已行权部分包摄于下野职工，频繁以回购模式处理，未行权部分则可商定作废处理。 3、与激励对象对于下野回购的试验务必赫然明确可实行。法律角度而言，股权回购即是股权转让，最迫切的是股权转让的对象和价钱，一朝这两个要素明确，一般即不会有太大的实施隔断。相等是回购价钱，一般也会辨别职工下野原因，而设定不同的价钱揣摸模式，以体现自制原则下的不同处理模式。 4、须相等热心实践中部分激励贪图中存在的“闭环原则”。在咱们处理的一些案例中，相等是国有企业职工持股的实操中，对于持股平台（一般为有限合股）中的持股一般齐会树立“闭环原则”，一朝出现下野职工需要转让所持股权的情形，齐所以转让其所持有的有限合股的份额来终了，在“闭环原则”之下，谁来受让一定要明确赫然，不然极易产生无东谈主接盘的难堪境地。”

结尾1月21日收盘，寒武纪股价收涨1.10%，市值2479.69亿元。

（本文首发于钛媒体App，作家｜林志佳，裁剪｜胡润峰）

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