一、缴存基数
员工住房公积金缴存基数应由单元确乎陈述（缴存基数按照员工本东谈主上一当然年度月平均工资细则，应当不低于本市最低工资步调，不高于本市上一年度员工月平均工资的三倍）。
新进入责任的员工从进入责任的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该员工当月的工资。
单元新调入的员工从调入单元披发工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为该员工当月的工资。
如：2024年度（2024年7月至2025年6月）工资基数以员工2023年（1至12月）月平均工资审定。缴存基数不高于我市2023年度城镇非私营单元在岗员工月平均工资3倍，即28770元；不低于本市最低工资步调（现行径1900元）。
二、缴存比例
单元和员工个东谈主住房公积金缴存比例均应当不低于5%且不高于12%，由单元和员工个东谈主自行给与并取1%的整数倍。员工个东谈主可在不低于单元缴存比例界限内给与个东谈主缴存比例。
三、缴存金额贪图公式
工资基数×单元缴存比例=单元月缴存额
工资基数×个东谈主缴存比例=个东谈主月缴存额
单元月缴存额+个东谈主月缴存额=月汇缴总和（月缴存额）
单元月缴存额、个东谈主月缴存额：以元为单元，须四舍五入取整。当工资基数高于陈述年度的缴存基数上限时须禁受上限当作计缴基数贪图月汇缴额。
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四、例如阐扬
例如一：小雷的缴存基数是5000元，单元和个东谈主给与的缴存比例均为5%。那么，小雷住房公积金的月缴存额应为500元（5000×5%+5000×5%=500）。
例如二：小明2023年度的月平均工资为29012元，单元和个东谈主给与的缴存比例均为12%，由于2024年度缴存基数不得高于我市2023年度城镇非私营单元在岗员工月平均工资3倍，即28770元，那么28770元为小明的缴存基数，小明住房公积金的月缴存额为6904元（28770×12%+28770×12%=6904）。
（着手：佛猴子积金惩办中心）
著作着手:乐居买房