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加拿大pc28官网登录 三明医改「541」薪酬分拨制将落地？当地大夫晒工资单：合手续涨薪
跟着三明医改的陆续推动加拿大pc28官网登录，大夫们对「541 策略」的良善度合手续高潮。
何为「541 策略」？三明市东谈主民政府官网发布的《尤溪县总病院：以全员指标年薪工分制蔓延三明薪酬阅兵临了一公里》一文中对此有所说起。
图片起原：三明市东谈主民政府网站加拿大pc28官网登录
文中提议了全员指标年薪工分制，即在已实行大夫（技师）年薪制的基础上，对全院在任在岗的防守、药剂、行政后勤东谈主员一起纳入指标年薪措置，并通过工分制侦查估量来兑现。
在全员指标年薪工分制名目具体试验需死守的原则中，最令东谈主良善的即是 541 薪酬占比分裂，即按系列分裂全院工资总和：
大夫（技师）占全院工资披发总和的 50% 阁下，其中医技系列占 9.5% 阁下，其他东谈主员占 10% 阁下；防守、药剂占全院年薪披发总和的 40% 阁下，其中防守团队占 36% 阁下，药剂团队占 4% 阁下；行政后勤占全院年薪披发总和的 10% 阁下。
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「541 工资总和分拨比例和大夫、照应和行政后勤东谈主员的最高年薪截至，体现了绩效薪酬向临床一线歪斜的原则，有用保险了病院里面各系列东谈主员的薪酬均衡。」
那么三明薪酬阅兵后，真正的薪资变化情况究竟如何？
发布于：陕西省
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